CÓDIGO DE ÉTICA
PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES DE LA FUNDACIÓN
AMOR POR LOS ANIMALES
BOLIVIA
¿PARA
QUÉ UN CÓDIGO DE ÉTICA?
Amor por los animales
Bolivia vio la necesidad de crear un Código de Ética para:
·
Fortalecer una cultura ética y de servicio.
·
Para alimentar un diálogo reflexivo sobre
unos ideales de convivencia, integración, inclusión, participación, solidaridad
y democracia.
·
Para avanzar hacia la construcción del bien
común.
·
Para reseñar el proceso vivido en la
Fundación Amor por los animales Bolivia que permitió crear este Código de
Ética.
·
Para que nos reconozcamos mutuamente y
sigamos construyendo mayores oportunidades para los animales
·
Para que la función de los voluntarios/as,
miembros de APLAB se rija por las acciones y emociones, para quienes el servir
a los animales da sentido a sus vidas
QUÉ
BUSCA EL CÓDIGO DE ÉTICA?
·
Influir en la planificación, la gestión de
operaciones y en los procesos de mejoramiento institucional, atendiendo el
marco legal que la rige.
·
Responder a un proceso participativo que
impulsa APLAB a través de distintas actividades encaminadas a construir una
cultura ética a favor de los animales entre los miembros voluntarios.
·
Atender los requerimientos del Modelo Estándar
de Control Interno, guía que incluye los acuerdos, compromisos y protocolos
éticos para generar y fortalecer una conciencia de control en APLAB.
·
La motivación y la interiorización de cada
uno de estos valores éticos en nuestras actividades diarias, nos debe llevar a
la reflexión frente a su aplicación en nuestro comportamiento como miembros
voluntarios en una gestión transparente.
¿A
DÓNDE DEBEMOS LLEGAR CON LA APLICACIÓN DEL CÓDIGO?
Los Fundadores de Amor Por
Los Animales Bolivia establecen como principios
éticos el respeto, la justicia y la honestidad; estos valores luego fueron ampliados a 9 principios fundamentales.
Los siguientes valores
éticos son:
- 1. Respeto
- 2. Solidaridad
- 3. Integridad
- 4. Honestidad
- 5. Transparencia
- 6. Justicia
- 7. Probidad
- 8. Responsabilidad
- 9. Trabajo en equipo
1. Respeto
El respeto se acoge siempre
a la verdad; no tolera, bajo ninguna circunstancia, la mentira y repugna la calumnia y el engaño”.
El respeto exige un trato
amable y cortés; el respeto es la esencia de las relaciones humanas, de la vida
en comunidad, del trabajo en equipo, de
cualquier relación interpersonal.
El respeto es garantía
absoluta de transparencia.
El respeto crea un ambiente
de cordialidad y seguridad; permite la aceptación de las limitaciones ajenas y
el reconocimiento de las virtudes de los demás.
El respeto evita las ofensas
y las ironías; no deja que la violencia se convierta en el medio para imponer
criterios.
Reconoce la autonomía del
cada ser humano y acepta el derecho a
ser diferente.“Una de las compensaciones de esta vida es que ningún hombre
puede tratar sinceramente de ayudar a otro sin ayudarse a sí mismo“ Ralph Waldo
Emerson.
2.
Solidaridad
Como valor ético, que
entraña un proyecto de perfeccionamiento humano, la solidaridad surge, en
primer lugar, del reconocimiento de que todos los seres humanos estamos hechos
de la misma sustancia.
Si estamos hechos de la
misma sustancia y, por consiguiente, nada de lo humano nos es ajeno, todas las
personas estamos en condiciones de comprender el dolor, la pena y la desventura
de los demás; capacitados para asumir, como propias, las demandas de los otros.
En este sentido, ser
solidarios y solidarias es reconocer en
cada quien su dignidad humana, su valor intrínseco
3.
Integridad
En una sociedad donde se
pierden los valores y crece la desconfianza, la integridad es un desafío
impresionante en los negocios, la familia, el estado y la Sociedad en general.
La palabra “integridad”
implica rectitud, bondad, honradez, intachabilidad; alguien en quien se puede
confiar.
4.
Honestidad
“El hombre honesto no teme la luz ni la
oscuridad” Thomas FulleR (1610-1661)
Una de las cualidades que
más buscamos y exigimos de las personas es la honestidad. Este valor es
indispensable para que las relaciones humanas se desenvuelvan en un ambiente de
confianza y armonía, pues garantiza respaldo, seguridad y credibilidad en las
personas.
Los valores deben primero
vivirse personalmente, antes de exigir que los demás cumplan con nuestras
expectativas
5.
Transparencia
Es la base fundamental para
el desarrollo claro, oportuno, eficaz y eficiente de las y los miembros
voluntarios de APLAB, con el fin de conocer y asumir las funciones encomendadas
para hacer una excelente gestión y obtener un resultado positivo a favor de los
animales.
6. Justicia
La justicia es ética, equidad
y honradez. Es la voluntad constante de dar a cada quien lo que es suyo.
Es aquel sentimiento de
rectitud que gobierna la conducta y hace acatar y atender, debidamente, todos
los derechos de los demás.
Tiene como fin supremo lograr
el respeto de los derechos colectivos e individuales de todas las personas que
integran la sociedad.
7.
Probidad
Induce acciones específicas
que buscan premiar o sancionar la conducta humana, en proporción igual al bien
o al daño causado por dicha conducta.
Ser probo es ser
transparente, auténtico y actuar de buena fe. En este sentido, la probidad
expresa respeto por uno mismo y por los demás, y guarda estrecha relación con
la honestidad, la veracidad y la franqueza.
Como la probidad está
asociada a la honestidad, la verdad y el respeto, entre personas probas
cualquier proyecto humano es más fácil de realizar porque la confianza colectiva
que esas cualidades transmiten, se transforma en una fuerza de inmenso valor.
De ese modo, la probidad fortalece la vida en comunidad.
8.
Responsabilidad
“El hombre en todo momento es responsable. Su éxito no está en las estrellas, está dentro
de sí mismo”. Frank Curtis Williams
Es hacernos cargo de las
consecuencias de las palabras, las decisiones y los compromisos, y, en general,
de los actos libre y voluntariamente realizados, no sólo cuando sus resultados
son buenos y gratificantes, sino también cuando nos son adversos o indeseables.
Asimismo, es la forma como
hacemos realidad nuestros objetivos, cuando sabemos priorizarlos y somos
capaces de ponerle conciencia, entusiasmo, autodisciplina y diligencia a lo que
hacemos, sin necesidad de ser supervisados. Es la cualidad que define a una
persona íntegra y recta; a alguien que cumple sus deberes sin fraudes, engaños
ni trampas.
9.
TRABAJO EN EQUIPO
Es coordinar e integrar
esfuerzos entre varias personas para lograr un resultado; desembarcarse
colectivamente en una misma causa.
No obstante, para que haya
trabajo en equipo no es suficiente con que nos identifiquemos con los objetivos,
las metas y las normas acordadas; es preciso, además, que compartamos unos
valores y principios éticos mínimos.
El trabajo en equipo
necesariamente exige solidaridad, vocación de servicio, equidad, autonomía,
respeto, responsabilidad, participación, diálogo, concertación y
autodesarrollo.
El trabajo en equipo fomenta
la creatividad, la motivación y el liderazgo colectivo.
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